大阪府地震発生時の対応と会社の対応
2018年6月18日 午前7時58分 大阪府北部にて地震発生
現時点で最大震度6弱の揺れが発生しました。
交通機関はすべてストップし、人は出勤するためバス・タクシーを求め
長蛇の列が出来ております。
テレビではすべての局で地震情報を流し、余震・本震に備えた警戒体勢の準備を促しております。
現在働いている会社は大阪府内で店舗展開をしており、営業に際し
スタッフの状況、店舗状況を実施しました。
各店より本部へメールにて連絡があり各店店の商品が倒れた、無事だと相次いでいますが、本部より
「店舗が無事なら営業開始してください」と指示がありました。
これには個人的に驚いたのですが、
売上も大切ですが、それよりも余震や次の被害に備えないといけないのでは？
店舗には数多くの商品が並びガラスや危ない商品もあるので
お客様への被害を少なくするためにまずは商品の整理と安全の確保じゃないの？
この指示は上長の判断だったので、会社として対応策はしっかりと設定しないと
いけないなと感じました。
追記更新：
ディスカウントストアのミスターマックスの初動対応を記載しておきます。
地震発生後、（営業時間外での発生の場合）
◯従業員の安全確保
◯営業継続努力
※地震発生後店内には入らず、設備等の点検を行った後
店内の散乱した商品の整理を行ったようです。
すべてマニュアルがあり、現場の対応は現地の責任者が対応するといった
マニュアルだけではない現場優先の対応をしたようです。
こういった柔軟性ももたせた対応も必要だと感じました。
営業を継続させる努力することも
被害に合った方の救済目的としても必要なんだと学ぶことが出来ました。
みなさまも個人単位、会社単位で初動が大切ですので
声を掛け合って対策をとる必要があります。
この地震で
被害に遭われた方の御見舞、ご冥福をお祈り申し上げます。
部下を持ったよ。仏になれるか。
年齢も30を超えると部下、後輩ができ自分の仕事を
引き継いで、自分は他の仕事を見つけ出さないといけなくなってきます。
他社や大手の会社はしっかりとした教育システムがある
教育システムができており、
しっかりとした研修があり、先輩と同行し先方に挨拶から関係性づくりまで
完結して後は後輩ちゃんの実力で営業先を広げていってね〜。
といった会社なら教えることも決まっており、そこに自分のエッセンスを加えて
自分ならこうするとかあの先輩にこう教えてもらったなど
うまく引き継ぐことができるでしょう。
だがしかし！
うちの会社はそうはいかない！
そもそも後輩はいるが全員中途採用、
かなりクセが強かったり、教えてもすでに自分の考えがあったりと
なかなか教育システムが上手く回っていない。
自分で道を切り開けと言ってすぐに勉強して、先輩に聞いて
試して成功・失敗して自分なりの道を作る人なんてほんとに少ない！
というか社内で会ったことがない。
それぞれが自分の仕事を進め、後輩に伝えず、仕事を渡すときは丸フリする。
会社としてこれは本当にピンチと感じるところは大きいです。
先輩なら自分の時間を裂いてでも後輩に投資してほしいなぁ
自分に言いきかせているようだが、後輩の時から思っていたことです。
それが本当に難しい、一見自分の時間を割いて後輩に
やり方を伝えて業務を渡す。丁寧にサポートをして
質問があればしっかりと応え、自分もわからなければ一緒になって試行錯誤する。
独り立ちさせるためときに厳しいことも言いながら
コミュニケーションを取り、後輩のスケジュールも考えながらご飯を食べに行ったりと
気も使うし神経もすり減らされる。
はっきり言ってちょーめんどくせぇ。
てか自分で考えて自分の時間割いて早く出勤して時間作って勉強しろ。
とか言ったらもうおしまい。信用がなくなるでしょう。
教育って教えるほうが「我慢」と「忍耐」「寛容」が必要ですよね。
楽しんだもん勝ちかなって
そんな他人に仕事を教えてそいつが辞めたらすべて水の泡やん。
裏では何を言われているかわからんやん。
なんでそんな我慢せなあかんのてよく思うのですが、
まぁそれも先行投資と考えて自分の業務を渡すことで自分の時間もでき
もしかしたら慕ってくれて、最高のパートナー、メンバーになるかもしれない。
そんな期待を少しでも持ち、妄想するのが楽しみに繋がります。
教えることで自分の考えの整理にもなりますし、しっかりと伝わっていなかったら
伝え方も変更することができます。
ひとつの憎悪にとらわれることなく、寛容な気持ちで接することが大切ですよね。
要は自分から後光を出せばいいんじゃないか。
自分から後光が出ている姿を想像すればとてもじゃないけど笑える。
そんなイメージを日々考えながら仕事しています。
今は昼休み、ご飯食べながらだから内容無茶苦茶ですね。
おわり。
今日の営業さんは若くてキレイだった。
本当にそれだけだった。
自分もこうなってはいけないと考えさせてもらういい機会になりました。
上司から、アポイント調整ができないので
営業来るから代わりに対応しておいてと申し受けたので代わりに対応しました。
ざっくりとで申し訳ありませんが、その会社は自社製品のプロモーションを元に成功例として各企業のプロモーション代行をする会社で、動画での訴求をメインに企画・製作・2次利用料でこの金額でいかがでしょう。といった企業様でした。
初めに営業さんはどういった業態があるのですか？と質問されました。
ホームページには載っていない、業態の深いところを聴こうと思って言っているのでしょうがそんな直接聞かれるととても言いにくいですし、知らない企業様には言えないことも多く話の中で引き出すのが営業ではないかと考えているのでとても衝撃的でした。
見ず知らずの方になぜ手前どもの情報を流さないといけないのか。
まぁ新人さんだったので、これから学ばれるのではないかと思うのですが
これは個人的にも言えることですが、情報の交換はある程度面識が必要ですし、親しくなるために相手側を必要とするかこの先付き合っていってコチラ側にどれくらいメリットが有るかなど考えて付き合っていく必要があります。
自分は営業ではないので、言う権利はないですが
毎度考えさせられる問題です。
孤独のグルメ考察、五郎さんの年収を予想！1回の食費が高すぎ！？
漫画の孤独のグルメの井之頭五郎さんは、出先、出張先のグルメとして知られています。
テレビで放送からもうすぐ10年、孤独のグルメの中では素朴さと、庶民的な反応が好印象です。
原作から派生しているテレビでは、素性は明かさず、毎回贅沢にご飯を食べています。
お店により違いはありますが、かならず1000円は越えている井之頭五郎のランチ代
職業や経歴などさまざまな角度から年収を考えてみたいと思います。
自分のランチ代とも比べて年収を予想してみた。
30代既婚男性、お弁当はなし、毎日の食費は700円以下に抑えています。
それで年収は、、、、円ほど、、、すみません少なすぎて書けません。。笑
孤独のグルメの中で井之頭五郎は、出張先、取引先のお店ににふらっと立ち寄っては、食べまくるというなんとも真似出来ないキャラです。
一回の食事で少なくても1000円以上は使っていますし、多いときで4000円ほどの時もあります。
ランチ1回で4000円越えの回も、いったいどんな生活費だよ。
ドラマの設定でもありますが、愛車はBMWということで、年収はある程度予想されます。
あるネット上では井之頭五郎の年収は1000万円以上あるとされ、
グルメになったのも生活費が存分に使えて食べ歩いているからという意見もありました。
僕もそうですが、ドラマのおかげで一人でもお店に入れるようになった人は多くいます。
井之頭五郎さんは可愛い一面もあり、お店で注文するのに戸惑い、うまく注文できたら気が楽になってホッとするシーンもあります。
そして名前であるのにとは裏腹に優柔不断なのも特長で、お店に入るシーンも悩んだり自分に問いかけ、
漫画では大衆食堂や居酒屋が多く、勇気を出して入店してみたら美味しい料理に感動したという話もありました。
井之頭五郎,食費,年収,職業,年齢,家族構成,プロフィール
井之頭五郎の職業は？みなさんご存知の個人の輸入雑貨商として描かれている
井之頭五郎さんは個人輸入雑貨商を営んでいて、一人で切り盛りしているようです。
横のつながりが強く、一斉メールで知り合いの業者に頼むシーンではゆうに20程の業者へ連絡し、情報を得ていました。
敏腕営業マンでしょうか？口コミや紹介でやりくりしているようです。
原作者の知り合いが輸入雑貨商で働いていたため、輸入雑貨商の仕事をしているようです。
あれだけたくさんの料理を食べ歩いているのも、毎週のように出張に出ており、年に数回海外へ主張もあるようなので
儲かっているに違いないです。井之頭五郎さんは独身貴族ですが、実は過去に大女優と交際し、結婚まで考えていたということです。
組織の中で働くことが嫌いという多くのサラリーマンにも言えることではないでしょうか。
多くの謎を持った井之頭五郎さんに
独立という選択肢をもらった人もいるのではないでしょうか？
シーズン8まで続く人気シリーズなのでこの先10年20年と続く作品になればいいですね。
仕事において改めて根回しの必要性を実感しました。
今日の仕事での話です。
とても簡単な話です。
私は小売業の本部で広報企画部ですが、
店舗に協力してもらい販促物を設置、
ついでに求人で使える写真を撮るという
使命のもと各店の訪店を行いました。
根回しは大切だからと事前に伝えます。
店舗スタッフのことを考えると
突然店舗に伺い、販促物を置き、写真を取らせてくれと
言ったところで、嫌な気持ちになるのはわかっていたので、
事前に担当のマネージャーに明後日から3日間で
こういうスケジュールで店舗を回らせてもらいます。
その際に求人用の写真も合わせて取らせてもらおうと考えております。
事前に店舗の方へ連絡をお願いします。
エクセルデータも渡し、これで問題無しだと考えていました。
スタッフのすごい顔が見れました。
当日になりスケジュール通りに出発、訪店の開始です。
1店目、到着するなり
「どうしたんですか？なんですか？」
・・・嫌な予感です。
「あの〜本日店舗にて、販促物の設置と求人用の写真を取らせていただく予定なんですが。。。」
？？？
困惑と不安と迷惑が入り交じったような顔をしていました。
「マネージャーから何も聞いていないですか？」
「なんにも」
「そうですよね・・」
そこから店舗に来た意味と今回の目的を伝え、
求人用の写真を取らせてもらえないかと交渉をし、
見事に断られ、店を後にしました。
店舗のスタッフの方は何も悪くない。
本当に突然の本部員の来店はお店に取っては迷惑です。
僕は特に店に配属されていたわけじゃないですが
お客様の対応、品出し、レジ業務、様々なシゴトがある中で
心の準備もないまま今のシゴトを止め、
本部員の対応をし、さらには求人に使う写真を取らせろだと？
完全に嫌ですね。
次の店舗もその次の店舗も同じ反応・対応でした。
この伝達ミスは本当にまずいです。
お店に行く際は、お互いのシゴトなので時間を譲渡し合いながら
なるべく迷惑を掛けないように進めたいと思うので
事前に連絡し、仕事の調整をしながらでないと
不平不満が起こりますし、何よりも気分がいいものではありません。
この経験は今までになんどか味わい、
店舗からも不満が起こりました。
なのに再発。
ただの愚痴になってすみません。解決しないとですね。
今から担当マネージャー角が立たないように伝えてきます。
人間関係って簡単そうで難しいです。
